Una cultura innovadora para la gestión
La creación de un ambiente colaborativo en tu empresa es la clave para llevar adelante con éxito cualquier proyecto de mejora. Todo el equipo debe involucrarse desde el inicio y participar en las discusiones relevantes, para poder aportar sus ideas y comentarios. De otro modo, el rompecabezas quedará incompleto.
El bioliderazgo lo hace posible a través de un nuevo paradigma de gestión humana, que toma en cuenta los más recientes avances de la neuropsicología para potenciar el involucramiento, el desempeño y la motivación de las personas. Sólo así es posible alcanzar un verdadero nivel de excelencia en tu operación.
Y en las empresas de cierto porte, la cultura del bioliderazgo exige contar con líderes intermedios capaces de comprender e implementar los lineamientos estratégicos que deseas imprimir a tu empresa y de motivar a sus equipos para lograr un óptimo desempeño en todas las circunstancias.
¡Pero lo verdaderamente imprescindible es tu propia convicción e involucramiento!
Como consultor, he comprobado que muchas de las dificultades operativas que atraviesan las pymes han podido ser superadas al identificar y eliminar las actividades que no agregan valor al producto final. En otras palabras, es preciso definir cómo producir más en menos tiempo, con menor costo y menos cansancio.
Varias décadas de experiencia me permiten afirmar que los ajustes realizados de esa manera son capaces de producir sorprendentes saltos de calidad en muy pocos meses y prácticamente sin inversión alguna.
El bioliderazgo aporta las herramientas de gestión de equipos que necesitarás para subir al siguiente nivel. Te sorprenderá comprobar cuánto puede mejorar tu operación y el ánimo de tus colaboradores al introducir esta nueva perspectiva. Te invito a comprobarlo.