Más que capacitación, un camino de crecimiento personal

La mayor fortaleza de cualquier organización es la calidad de las personas que la integran y su capacidad para trabajar en equipo. Pero en las pequeñas y medianas empresas es mucho más que eso: se convierte en el diferencial competitivo más importante, económico y difícilmente copiable que se puede desarrollar. Y el bioliderazgo es la mejor manera de lograrlo.

En épocas tan desfiantes como las actuales, en que incluso la mejor gestión de riesgos se transforma casi en un ejercicio de adivinación, un equipo de trabajo competente, comprometido y motivado puede lograr hazañas de las cuales ninguna tecnología es capaz, para adaptarse a circunstancias sorpresivamente cambiantes.

A través del proceso de mentoría en bioliderazgo te involucras personalmente en el día a día de tu operación para practicar y desarrollar mis consejos, con la tranquilidad de que estaré disponible para acompañarte y aclarar tus dudas. De este modo, te aseguras que las nuevas competencias que vas adquiriendo están allí para quedarse.

Ya nada será igual en tu empresa.

Competencias

Esta modalidad de formación te permite adquirir en poco tiempo y a tu propio ritmo las competencias necesarias para:

  • Generar un ambiente libre de emociones negativas, que potencia al máximo la energía de tus colaboradores.

  • Construir una cultura que despierta en tu gente el sentido de pertenencia, con una misión compartida y motivadora.

  • Ganar el respeto de tu equipo y consolidar tu credibilidad a través de acciones y decisiones consistentes.

  • Identificar las fortalezas de tu personal para potenciarlas, mientras les apoyas para que superen sus dificultades.

  • Negociar metas estimulantes, que involucran a tus colaboradores en el diseño de procedimientos optimizados.

  • Mejorar tu operación día a día, mediante la detección temprana de fallas y el diseño de soluciones consensuadas.

  • Implantar herramientas diseñadas para expandir la creatividad y la capacidad de análisis de tus colaboradores.

  • Estimular mediante políticas de incentivo, promociones y reconocimientos que fortalecen el espíritu de equipo.

¿Qué estás esperando?

Permíteme conocer tu situación y te explicaré cómo puedo guiarte para que logres convertirte en biolíder de éxito. Envíame ya tus datos para coordinar una videollamada personal y confidencial que será mi obsequio de bienvenida.

Jorge Carrizo Moyano

El bioliderazgo es un proceso de desarrollo personal

Por tanto, se diseña a partir de una charla uno-a-uno y de un diagnóstico preliminar que identifica las competencias cuya incorporación te permitirá lograr tus objetivos.

Tu punto de partida determina el camino a recorrer y la meta será la que tú decidas definir.

Tu mejor indicador será la respuesta de tu equipo

Las competencias que vas adquiriendo a través de esta mentoría pueden ser comprobadas en tiempo real a medida que las practicas con tu equipo.

Por tanto, puedes verificar su utilidad paso a paso, para confirmar que realmente funcionan.

¡Ya no tienes excusas!

Una vez iniciada la mentoría, puedes discontinuarla en el momento en que así lo decidas y retomarla cuando lo consideres apropiado. Quiero ser un buen consejero para tu operación.

Por eso el régimen de inversión se basa en mensualidades que se abonan durante el tiempo en que se desarrolla la mentoría. El monto de la mensualidad se establece de común acuerdo, de modo que no se transforme en un obstáculo para tus propósitos.